老员工迟到被开除,临走跟同事告别,1周后接到老板电话懵掉



  2019-08-02 01:01:29 搞笑励志资源点

  老员工迟到被开除,临走跟同事告别,1周后接到老板电话懵掉

  每个公司都有自己的规章制度,如果员工违反了公司的制度,是应该严格按规章制度来办,还是应该酌情处理,这里有一个度的问题,需要把握好。

  

  最近有网友跟小编聊天,分享了自己的亲身经历。

  他在多年前在网上看到了现在这家公司的招聘并且顺利被公司录用,也算是老员工了,前一段时间老板有在网上新招了一位新主管,他因为迟到一分钟,新主管就要扣他的钱,还把他给骂了一顿,他有些不服气,于是两个人吵起来了。

  后来老板把他开除了,临走的时候他跟同事们一一道别,并告诉他们自己就是他们的前车之鉴。

  

  1周后他接到老板电话,说是让他回去上班,因为他的遭遇让很多新员工觉得公司太没人情味儿,纷纷递交了辞呈,老板有了危机感,希望他能回去,遭到他的拒绝,一个不善待员工的公司不值得留恋。

  有人认为,公司如果能善待员工,体谅员工的难处,不要太过苛刻,反而员工会更加卖力,如果跟员工斤斤计较揪住小错不放,反而会失去人心。

  迟到一分钟这事没必要小题大做,但主管拿着鸡毛当令箭,反而让人觉得公司太不讲人情,失了人心。

  也有人认为,国有国法,家有家规,迟到就是迟到,有什么好争的,难道老员工就可以破例吗?

  

  倚老卖老可是职场上的大忌,主管做得没错,工作制度面前人人平等,这次原谅了老员工,以后怎么要求别的员工?

  老板自然要挺主管,这是一个尽职的主管,不能因为员工集体离职冷了主管的心,这次妥协了,下次还会有别的事情遭到集体威胁,长此以往,公司制度形同虚设,公司不全乱套了。

  你们对此有什么看法吗,欢迎下方来评论!

  老员工迟到被开除,临走跟同事告别,1周后接到老板电话懵掉

  每个公司都有自己的规章制度,如果员工违反了公司的制度,是应该严格按规章制度来办,还是应该酌情处理,这里有一个度的问题,需要把握好。

  

  最近有网友跟小编聊天,分享了自己的亲身经历。

  他在多年前在网上看到了现在这家公司的招聘并且顺利被公司录用,也算是老员工了,前一段时间老板有在网上新招了一位新主管,他因为迟到一分钟,新主管就要扣他的钱,还把他给骂了一顿,他有些不服气,于是两个人吵起来了。

  后来老板把他开除了,临走的时候他跟同事们一一道别,并告诉他们自己就是他们的前车之鉴。

  

  1周后他接到老板电话,说是让他回去上班,因为他的遭遇让很多新员工觉得公司太没人情味儿,纷纷递交了辞呈,老板有了危机感,希望他能回去,遭到他的拒绝,一个不善待员工的公司不值得留恋。

  有人认为,公司如果能善待员工,体谅员工的难处,不要太过苛刻,反而员工会更加卖力,如果跟员工斤斤计较揪住小错不放,反而会失去人心。

  迟到一分钟这事没必要小题大做,但主管拿着鸡毛当令箭,反而让人觉得公司太不讲人情,失了人心。

  也有人认为,国有国法,家有家规,迟到就是迟到,有什么好争的,难道老员工就可以破例吗?

  

  倚老卖老可是职场上的大忌,主管做得没错,工作制度面前人人平等,这次原谅了老员工,以后怎么要求别的员工?

  老板自然要挺主管,这是一个尽职的主管,不能因为员工集体离职冷了主管的心,这次妥协了,下次还会有别的事情遭到集体威胁,长此以往,公司制度形同虚设,公司不全乱套了。

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