海南组织系统多措并举助力“两个确保”百日大行动

该省的组织系统采取了许多措施来帮助“两个保证”100天的运动。

鼓励干部打硬仗

海南日报海口10月11日电(记者李雷)海南日报记者10月11日从省委组织部获悉,今年8月以来,省委组织部发布了在省组织体系中落实“两个保证”百日行动精神的工作计划,省组织体系采取各种措施动员和激励干部担当领导,实施更加积极、开放、有效的人才政策, 努力为基层党组织建设强大的战场,为全省“两个保证”百日行动提供强大的组织保障。

10月8日,省委组织部召开不作为问题专项整治工作推进会,进一步落实中央和省委在专题教育中提出的“整风干部没有足够的创业精神,患得患失,不承担不作为问题”的要求,继续努力动员和鼓励干部担当不作为的角色。

为了组织和动员更多干部到“百日运动”的前线,省委组织部于2019年在我省及时启动了干部双向挂职工作,并对即将上岗的第二批省外干部出台了临时干部管理办法等相关服务保障制度。同时,部级委员会成员被派往省外了解第三批100名干部从我省到中央部委和各自由贸易区的学习情况。他们被号召成为海南自由贸易区、自由贸易港建设和“百日运动”的先锋和模范。

充分利用2019年上半年大规模检查的结果,为进一步优化各级领导班子建设,我省先后选拔了一批优秀中青年干部填补各级领导班子空缺,及时提醒和与考核成绩一般的省级干部谈话。 采取果断的组织调整措施,对政治生态差、领导班子核心作用不足、领导班子成员不团结、矛盾公开的领导班子主要领导进行训诫。 据了解,截至9月底,全省已有10个市、县、区出台相关制度文件,鼓励干部行动起来,建立健全容错纠错机制,为干部“百日行动”营造良好的生态环境。

为贯彻中央组织部等七个部门联合发布的《关于支持海南开展人才发展体制机制创新的实施方案》相关精神,省委于9月5日召开了省级人才大会。省委组织部和省人才发展局先后出台了5项配套人才政策,其中包括《海南省柔性引进人才实施办法》。“百日运动”启动以来,全省组织体系大力推进“四大人才引进工程”实施,推动产业团队引进,协调引进一批总部企业落户海南。增加灵活性,吸引人才,成功举办三亚世界顶尖科学家论坛;我们开始实施“千人特别”人才引进计划,并向10个省级示范候鸟人才工作站颁发许可证。省委组织部主要领导深入调研高校科研院所一系列人才工作,召开座谈会听取意见和建议,实施更加积极、开放、有效的人才政策。

围绕打造农村基层党组织的坚强阵地,省委组织部积极开展农村“两委”干部资格联考,监督查处在反毒斗争中被开除的重点和难点村(社区),全面甄别受到刑事处罚、有“村霸”和参与犯罪邪教的农村(社区)干部。9月27日,召开了一次专项整治会议,宣传全省软弱涣散的基层党组织。开展专项整治工作,是为了促进包括农村基层党组织在内的软弱涣散的基层党组织的发展。通过建立问题清单和出台整改措施,整改工作得到认真开展。我们将进一步管理和利用农村振兴工作队。建立和完善定期工作会议、责任落实等推进机制。我们将组织农村振兴工作队成员积极参加为期六个月的农村“厕所革命”艰苦战斗,改善生活环境。推进“十个命令、十个好”和“两个不担心、三个保证”政策的实施,努力提高扶贫质量和效益。

省委组织部有关官员表示,下一步,省委组织部将进一步细化人才引进政策和人才引进项目的具体措施,督促各市县建立覆盖农村振兴团队全体成员的科学、有效、教育培训机制,充分发挥各级组织部门在“两个保证”百日运行中的作用,取得更好的效果。

责任编辑:萧秀艳